ข่าวดีต้อนรับปีใหม่!!! เพิ่ม สิทธิ์ลาคลอด เป็น 98 วัน เริ่มใช้สิทธิได้แล้ววันนี้

3017
- Advertisement -

ข่าวดีต้อนรับปีใหม่สำหรับแม่ๆ ที่ทำงานประจำ ตอนนี้ได้อนุมัติ สิทธิ์ลาคลอด จาก 90 วัน เพิ่มเป็น 98 วัน

สิทธิ์ลาคลอด

ให้แม่ท้องสามารถใช้สิทธิ์กันได้เลย เอาเป็นว่าไปดูรายละเอียดกันเลยดีกว่า

แม่ท้องเฮ!! เพิ่ม สิทธิ์ลาคลอด เป็น 98 วัน

หลังจากที่ทางกรมแรงงาน ได้มีการเสนอร่างกฎหมายไป เพื่อขอเพิ่มสิทธิ์ลาคลอดจาก 90 วัน เป็น 98 วัน ก็ได้มีมติให้ผ่านเรียบร้อยแล้ว โดยคุณแม่ที่มีกำหนดคลอดหลังจากนี้ก็สามารถใช้สิทธิ์ลาคลอด 98 วันกันได้เลย โดยระหว่างที่ลาหยุดคลอดนั้น ….

  • คุณแม่จะได้รับค่าจ้าง 45 วัน จากนายจ้าง
  • ได้รับค่าจ้างอีก 45 วันจากประกันสังคม
  • ส่วนอีก 8 วันที่เพิ่มเข้ามา ก็ขึ้นอยู่กับนายจ้างว่าจะจ่ายค่าจ้างให้หรือไม่

นอกจากนี้ก็ขอทำความเข้าใจตรงกันว่า วันลาคลอด 98 วันนี้ ไม่ใช่ลาคลอดเฉพาะตอนคลอดบุตรเท่านั้น แต่สามารถใช้สิทธิ์ได้ตั้งแต่การลาเพื่อตรวจครรภ์เลยทีเดียว โดยเมื่อรวมกันแล้วต้องไม่เกิน 98 วันนั่นเอง

เรื่องน่ารู้เกี่ยวกับการลาคลอด

เชื่อว่าคุณแม่หลายท่าน คงจะยังไม่ค่อยเข้าใจเกี่ยวกับการลาคลอดมากนัก ดังนั้นเราจึงรวบรวมข้อมูลน่ารู้เกี่ยวกับเรื่องนี้มาฝากกัน

1.ไม่ต้องใช้ใบรับรองแพทย์

คุณแม่หลายท่านเกิดคำถามว่าเมื่อลาคลอดต้องใช้ใบรับรองแพทย์ยืนยันหรือไม่ ขออธิบายตรงนี้เลยว่า ไม่จำเป็นต้องใช้ใบรับรองแพทย์แต่อย่างใด คุณแม่สามารถใช้สิทธิ์ลาคลอดได้เลย

- Advertisement -

2.ลาคลอดได้เงินเดือน 90 วัน

นอกจากคุณแม่จะได้สิทธิ์ในการหยุดคลอดลูก โดยไม่ส่งผลกระทบต่อการงานแล้ว คุณแม่ก็จะได้รับเงินเดือน 90 วันตามปกติอีกด้วย โดยจะได้รับจากนายจ้าง 45 วัน และได้รับจากประกันสังคมอีก 45 วัน ส่วนวันลาคลอดอีก 8 วันที่ได้เพิ่มขึ้นมาอีกในขณะนี้นั้น ขึ้นอยู่กับนายจ้างว่าจะจ่ายให้หรือไม่จ่ายให้นั่นเอง

3.บุตรเสียชีวิตหลังคลอด ก็ใช้สิทธิ์ได้

กรณีที่บุตรเสียชีวิตหลังจากคลอดลูกแล้ว คุณแม่ยังคงสามารถใช้สิทธิ์ลาคลอดได้ 90 วันตามที่กำหนด และยังคงได้รับเงินเดือน 90 วันเหมือนเดิม

4.ห้ามเลิกจ้างหญิงตั้งครรภ์

กฎหมายห้ามอย่างชัดเจน ไม่ให้นายจ้างเลิกจ้างหญิงตั้งครรภ์ เพียงเพราะว่ากลัวจะทำงานได้ไม่ดี ซึ่งหากนายจ้างฝ่าฝืนจะต้องได้รับโทษตามที่กฎหมายกำหนด เว้นแต่มีเหตุที่ทำให้ต้องเลิกจ้างจริง เช่น หญิงตั้งครรภ์ทำผิดกฎในการทำงานที่ร้ายแรง หรือเหตุอื่นใดที่จำต้องยกเลิกจ้าง เป็นต้น

5.ลาคลอดเมื่อไหร่ดี

จะเริ่มลาคลอดเมื่อไหร่ดี เป็นคำถามที่คุณแม่หลายคนเกิดความสงสัยไม่น้อย ซึ่งคุณหมอส่วนใหญ่แนะนำว่าควรเริ่มลาคลอดตั้งแต่ 32 สัปดาห์ขึ้นไป เพราะช่วงนี้จะเสี่ยงต่อการคลอดก่อนกำหนดได้ง่าย จึงไม่ควรทำงาน เดินหรือยืนเป็นเวลานาน นอกจากนี้การลาคลอดช่วงนี้ ก็จะได้เป็นการเตรียมตัวให้พร้อมก่อนคลอดลูกกันด้วย

6.เบิกค่าคลอดบุตรได้ 13,000

กรณีที่มีประกันสังคม นอกจากลาคลอดแล้ว ก็สามารถเบิกเงินค่าคลอดบุตรได้อีกด้วย โดยจะจ่ายแบบเหมาจ่าย 13,000 บาท ต่อการคลอดบุตร 1 ครั้ง และที่สำคัญไม่จำกัดจำนวนครั้ง ไม่ว่าจะตั้งครรภ์กี่ครั้ง ก็เบิกได้ทุกครั้งเลยทีเดียว แต่ทั้งนี้ก็มีเงื่อนไขด้วยว่า ภายใน 15 เดือนก่อนการคลอดบุตร จะต้องมีการจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 5 เดือน

เป็นข่าวที่น่ายินดีสำหรับคุณแม่ท้องกันเลยใช่ไหม เพราะฉะนั้นอย่าลืมใช้สิทธิ์ลาคลอด 98 วันกันด้วยนะ โดยสามารถใช้สิทธิ์ได้ตั้งแต่การตรวจครรภ์ก่อนคลอดกันเลยทีเดียว

==========

ติดตามความรู้ดี ๆ  และสาระดี ๆ เพิ่มเติมสำหรับแม่ตั้งครรภ์และลูกน้อย ได้ที่  www.konthong.com หรือ ร่วมพูดคุยแลกเปลี่ยนกันได้ที่ https://www.facebook.com/teamkonthong/

LEAVE A REPLY